求める職員像~こんな職員が欲しい~
私たちとともに「大和は国のまほろば」にふさわしい桜井市の新たな未来をつくりましょう
近年、地方分権の流れや急速な少子高齢化の進行、人口減少、個人の価値観の多様化など社会情勢は急激に変化し続けています。このような中、市民の皆さまとともに活力あるまちづくりを行っていくためには、業務の迅速性・正確性にとどまることなく、時代の変化をとらえ、自らがまちづくりの担い手であるという自覚を持ち、自発的に考え行動できる人材が必要であると考えています。
具体的な職員像としては、
1.高い使命感と倫理観を備えた職員
桜井市を愛し、誇りと責任を持って市民のために行動する
2.挑戦する意欲と情熱をもった職員
現状に満足せず、自ら課題を発見し、業務の改善改革に努める
3.経営感覚を身に付けた職員
自分が果たすべき役割を把握し、常に成果とコストを意識した行動をする
4.人とのつながりを大切にする職員
信頼される人間性を備え、職員とのチームワークを発揮する
5.最強の市民パートナーを目指す職員
常にまごころのこもった対応を心がけ、市役所の理論を押し付けることなく、
市民の立場に立って職務を遂行する
市政を支え、「市民協働」によるまちづくりの原動力となるのは、職員ひとりひとりの力です。桜井市では、個々の能力を活かす人材育成を行い、実力本位の人事管理に努めています。
常に桜井市を想い、前向きに考え、独創性をもって新しいことにチャレンジする人。そんな人たちと一緒に仕事をしていきたいと願っています。
更新日:2022年03月01日